FIRMADO preacuerdo de convenio colectivo en Grupo Champion Carrefour

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En la reunión de la mesa negociadora celebrada el día 10 de abril, tras más de dos meses de negociación, hemos alcanzado un Preacuerdo para la firma del Convenio Colectivo, para los próximos tres años (2019-2021). 

Desde el inicio de la negociación teníamos claro cuales eran los objetivos fundamentales para la plantilla del Grupo Champion: un importante incremento de salario y mejorar la conciliación de la vida familiar con la laboral

Con este Preacuerdo, hemos conseguido que los Grupos V y IV alcancen los 14.000€ al año, que era el principal punto que llevábamos en nuestra plataforma.

Los trabajadores/as del Grupo V van a tener una subida de 1.400€ en los tres años del convenio, pasando de 12.600€ a 14.000€ en enero del 2021 (lo que supone una subida de 11.11%).

Los trabajadores/as del Grupo IV, tendrán una subida de 1.272€ en los tres años (una subida de 9.08%).

Los trabajadores/as del Grupo III tendrán una subida del 790€ (5.86%).

Para los Grupos II y I tendrán una subida de un 2%.

Además de esta subida lineal, también se ha recogido un incremento variable en función de las ventas, con una escala. De alcanzarse cualquiera de los tramos de la escala, se percibirá una retribución que no será consolidable.

En el acuerdo también hay que destacar mejoras importantes en otros puntos:

  • Trabajo en Domingos y Festivos: Se ha bajado el porcentaje de domingos y festivos a trabajar, del 65% al 50%. Esto significa que en aquellas comunidades o localidades que abran todos los días del año, va a trabajar 10 domingos y festivos menos al año.
  • Horas Extras: Hemos conseguido que la realización de las horas extras se abone con un recargo del 50% sobre el valor hora.
  • Jornada: La jornada anual será de 1792 horas. A estas horas hay que sumarles 18 horas que se denominarán de disposición tasada, que la empresa solamente podrá planificar en caso de inventarios, obras, reformas, implantaciones y cambios de modelo organizativos.
  • Descanso semanal. Para las zonas de apertura generalizada se mantiene el sistema de descanso vigentes y la distribución de la jornada diaria.

Para las zonas donde no hay apertura generalizada, los trabajadores/as tendrán un descanso de 24 días al año, distribuidos en 12 fines de semana largos: Viernes, Sábados y Domingo o Sábado, Domingo y Lunes.

  • Tiempos Parciales. Se ha acordado que durante la vigencia del convenio se podrán consolidar como jornada ordinaria un porcentaje del total de las horas de ampliaciones que tengan los trabajadores/as.
  • Vacaciones: Se generaliza el disfrute de los 21 días ininterrumpidos de vacaciones en el periodo de verano, con excepción de aquellos centros donde se excluya por coincidencia con periodo de mayor venta, que en este caso tendrán un periodo de 15 días.
  • Compromiso de Empleo Indefinido: Hemos aumentado el compromiso de contratación indefinida al 85% del total de la plantilla.

Estos son los puntos más relevantes del preacuerdo alcanzado. Hay otros puntos dondee también se mejoran, consiguiendo que el convenio, en su conjunto, suponga una clara mejoría en todas las condiciones y derechos de la plantilla del Grupo Champion, con especial relevancia y valor, el fuerte incremento que va a tener el salario estos tres años.

Todas las partes que hemos suscrito el preacuerdo hemos quedado en reunirnos el 25 de abril para su ratificación.